tel. +48 22 620-43-44|kancelaria@lawsolutions.eu
  • Polski
  • English
avatar

About Agata Sobczyk

Agata Sobczyk ukończyła Wydział Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego z wyróżnieniem, aktualnie jest aplikantem adwokackim Okręgowej Rady Adwokackiej w Warszawie i pracuje w Kancelarii NZ. W czasie studiów Agata zgłębiała umiejętności posługiwania się językiem angielskim prawniczym w Szkole Prawa Amerykańskiego na Wydziale WPIA UW przy współpracy z Wydziałem Prawa Levin’s College na Florydzie w USA. Pierwsze doświadczenia zawodowe zdobywała specjalizując się w przeciwdziałaniu brudnych pieniędzy w jednym z międzynarodowych banków oraz w warszawskich kancelariach (specjalizacja prawo pracy, prawo cywilne i prawo korporacyjne).

(Polski) Nowelizacja ustawy o ochronie danych osobowych – czy na pewno ułatwia wykonywanie działalności gospodarczej?

Sorry, this entry is only available in Polish.

By |8 December, 2014|Ochrona danych osobowych, Wszystkie artykuły|

(Polski) Koniec z wysokimi zasiłkami macierzyńskimi dla kobiet prowadzących działalność gospodarczą?

Sorry, this entry is only available in Polish.

By |13 November, 2014|Prawo pracy, Wszystkie artykuły|

(Polski) Nowelizacja ustawy o cudzoziemcach i promocji w zatrudnieniu – połączone zezwolenie na pobyt i pracę

Sorry, this entry is only available in Polish.

By |19 October, 2014|Prawo pracy, Wszystkie artykuły|

(Polski) Czy pracodawca może kopiować dowód osobisty pracownika? Jakich danych osobowych pracownika nie powinno się zbierać w procesie rekrutacji?

Sorry, this entry is only available in Polish.

By |1 October, 2014|Ochrona danych osobowych, Prawo pracy, Wszystkie artykuły|

(Polski) Przetwarzanie danych osobowych pracowników

Sorry, this entry is only available in Polish.

By |24 June, 2014|Ochrona danych osobowych, Prawo pracy, Wszystkie artykuły|

(Polski) Przetwarzanie danych osobowych w firmach

Sorry, this entry is only available in Polish.

By |29 May, 2014|Ochrona danych osobowych, Wszystkie artykuły|

Korzyści z dofinansowania kart typu Multisport w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych? 

Wielu pracodawców już wprowadziło lub dopiero przymierza się do wprowadzenia w swoich firmach kart typu Multisport. Jest to sposób, aby zapewnić pracownikom dodatkowe benefity socjalne, a tym samym uatrakcyjnić warunki pracy. Warto zastanowić się, jakie są korzyści z finansowania kart typu Multisport przez pracodawcę w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
Zgodnie z art. 3 ust. […]

By |26 May, 2014|Prawo pracy, Wszystkie artykuły|

(Polski) Uprawnienia pracowników wychowujących dzieci

Kodeks pracy przyznaje pracownikom sprawującym opiekę nad dzieckiem dodatkowe uprawnienia, które powinny być respektowane przez pracodawcę.
 Dziecko do 4 lat
Zgodnie z art. 178 par. 2 kodeksu pracy:
§ 2. Pracownika opiekującego się dzieckiem do ukończenia przez nie 4 roku życia nie wolno bez jego zgody zatrudniać w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, w systemie czasu pracy, […]

By |9 April, 2014|Prawo pracy, Wszystkie artykuły|

(Polski) Umowy lojalnościowe i zwrot kosztów szkolenia pracownika

Ostatnio częstym rozwiązaniem stosowanym przez przedsiębiorców, aby utrzymać pracownika na dotychczasowym stanowisku lub w firmie, jest dofinansowanie kosztów szkolenia. W zamian za dofinansowanie pracownik zobowiązuje się pozostać w firmie przez określony czas po zakończeniu szkolenia.
Umowa zawarta z pracownikiem celem podniesienia jego kwalifikacji zawodowych w zamian za pozostanie w pracy określana jest mianem umowy lojalnościowej […]

By |11 January, 2014|Prawo pracy, Wszystkie artykuły|

Obowiązki związane z używaniem cookies na stronie www

Od dnia 22 marca 2013 roku obowiązuje nowelizacja Prawa telekomunikacyjnego, która nakłada na przedsiębiorców obowiązek udzielania pracownikom informacji o stosowaniu ciasteczek (ang. Cookies) na stronach internetowych. W jaki sposób zmodyfikować stronę www i nie narazić się na odpowiedzialność karną?
Nowelizacja ustawy z dnia z dnia 16 lipca 2004 r. Prawo telekomunikacyjne (Dz. U. z 2004 […]